Arbeitsrechtliche Fragen erlangen oftmals für die Beteiligten existenzielle Bedeutung. Daher räumen wir der Lösung arbeitsrechtlicher Problemstellungen sowohl auf Arbeitnehmer-, als auch auf Arbeitgeberseite im Rahmen unserer Tätigkeit einen besonderen Stellenwert ein.

Unsere beratungstätigkeit umfasst insbesondere folgende Bereiche:

  • Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vor und nach Ausspruch von Kündigung
  • Beratung bei Streitigkeiten über Gehalt, Arbeitszeugnisse, Abfindung und Abmahnung
  • Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
  • Gestaltung von Altersversorgungszusagen für Führungskräften
  • Verhandlung zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern
  • Beratung bei Personalabbaumaßnahmen/ Einschaltung von Transfergesellschaften

Wir bieten Ihnen eine qualifizierte Vertretung in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dies gilt sowohl im Rahmen der Beratung bei größeren Personalabbaumaßnahmen, in Verhandlungen mit Gewerkschaften und der Einschaltung von Transfergesellschaften sowie bei Kündigungsstreitigkeiten. Dabei richten wir etwa im Bereich der Unternehmenssanierung unser Augenmerk auf wirtschaftlich tragfähige und auch faire Lösungen, welche die Interessen aller Beteiligten möglichst ausgleichen